Зарплатный проект в Росбанке — тарифы и условия в 2021 году

зарплатный проект в Росбанке


Росбанк – универсальный банк Российской Федерации, входящий в состав международной финансовой группы Societe Generale. Банк оказывает все виды услуг корпоративным и частым клиентам. Одной из таких выгодных услуг является зарплатный проект для ООО и ИП.

Преимущества зарплатного проекта от Росбанка

Каждый официально трудоустроенный сотрудник ООО и ИП получит персональный счет в Росбанке, после заключения договора. На этот счет будет перечисляться зарплата в установленное время и в заданном размере. Банк гарантирует безопасность выплат и уменьшение объема кассовых операций, все данные останутся конфиденциальными.

Преимущества получения зарплаты через Росбанк:

  1. Персональный менеджер, способный проконсультировать в любой момент.
  2. Быстрое открытие персональных счетов Росбанка.
  3. Гибкие тарифы.
  4. Своевременное поступление зарплаты на счета сотрудников.
  5. Круглосуточный контроль расчетного счета через «Интернет Клиент-Банк», вход на который возможен через телефон или компьютер. Инструкция для входа может быть получена у персонального менеджера.
  6. Необходимость в хранении зарплаты сотрудника, не успевшего получить ее своевременно, отпадет.
  7. Программы привилегии для руководителей ООО и ИП.
  8. Отсутствие дополнительной комиссии за снятие денег с помощью банкоматов Росбанка.

Руководство в рамках зарплатного проекта может открыть до 7 счетов в местной или иностранной валюте. Кроме того, руководству банк выдает премиальные карты MasterCard Black Edition или Visa Signature, где есть возможность копить бонусные мили. Сотрудники получают зарплатные карты, оплата за которые не взимается.

Сотрудники организации могут обратиться в банк за получением кредита, открытием депозита или кредитной карты.

Тарифы

Перед подключением к зарплатному проекту, в зависимости от объема заработной платы, можно выбрать тариф для руководителей и рядовых сотрудников:

  • «Классический» — 5% годовых, бесплатное обслуживание, если условия не будут нарушены.
  • «Золотой» — предлагает часть привилегий и дополнительные услуги, в виде начисления 6% годовых. Золотая карта дает кэшбек до 10% на определенные покупки, бесплатное обслуживание без нарушения условий;
  • «Премиальный» — начисляет на счет 7% годовых, включает в себя полный спектр банковских услуг и дарит обслуживание 0 рублей при соблюдении оговоренных условий;

Внимание: Процентная ставка за обслуживание карточки меняется, в зависимости от категории карты и объема оказываемых услуг.

Как подключиться

Стать участником зарплатного проекта Росбанка можно несколькими способами:

  1. Отправить запрос через сайт Росбанка.
  2. Оставить заявку по номеру горячей линии.
  3. Приехать в любой офис Росбанка по работе с бизнес-клиентами.

Заключение договора производится в сжатые сроки, чтобы получить карты, необходимо предоставить банковскому работнику следующие документы:

  • ИНН;
  • учредительные и регистрационные документы;
  • налоговая и бухгалтерская отчетность;
  • образцы подписи и печати руководства.

При заполнении анкеты нужно крайне внимательно вносить все данные, иначе есть вероятность возникновения проблем с оформлением карт для начисления зарплаты.

Кто хочет стать индивидуальным зарплатным клиентом

Сотрудник ООО или ИП имеет право сам сделать выбор в пользу Росбанка, в котором ему будет начисляться зарплата. Для того чтобы стать индивидуальным зарплатным клиентом в Росбанке, необходимо заполнить заявку на официальном сайте, а после получить реквизиты персонального счета. Затем, с заявлением о начислении заработной платы на открытый счет обратиться в бухгалтерию организации, где он работает.

Заключение индивидуального договора также открывает доступ к различным льготам и бонусным программам. Клиент может получить кредит Росбанка, премиальную карту или любой пакет услуг. Обслуживание индивидуальной карточки для начисления заработной платы абсолютно бесплатно. У клиента есть возможность выбрать любую из предложенных карт.

Если организация оформляет зарплатную карту, то она покрывает все расходы. Если открытие такой карточки инициатива сотрудника, то он оплачивает все самостоятельно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector