Тарифы зарплатного проекта Сбербанка для ИП и ООО 2021 года

зарплатный проект в Сбербанке для бизнеса


Сбербанк – один из крупнейших банков России, и он сотрудничает и с физическими лицами, и с юридическими. Большая часть платежей сейчас переходят от наличной к безналичной оплате, и многие ИП и ООО подключают в Сбербанке зарплатный проект. Он позволяет переводить зарплату сотрудникам на их банковский счёт.

Открытие зарплатного проекта в Сбербанке

Если ИП или ООО работает стабильно, для руководителей вместе с сотрудниками выгодно подключить зарплатный проект Сбербанка. Он позволяет делать централизованное перечисление работникам зарплатной платы и других пособий, не используя наличные. Для зарплатных клиентов в Сбербанке предусмотрены различные привилегии: начисление процентов, программа лояльности, льготные ставки на кредит и т.д.

Руководители организации сами выбирают, какой будет зарплатная карта:

  • классическая: обслуживание от 0 рублей;
  • золотая: обслуживание от 0 рублей;
  • карточка с бонусами Аэрофлота: 0 рублей или 450 рублей в месяц.

От типа зависит стоимость обслуживания и набор привилегий.

Все карты выпускаются в платёжной система Мир, Виза или Мастеркард

.Зарплатный проект Сбербанк для ИП или ООО: тарифы

Если клиент хочет оформить зарплатный проект, то стоимость обслуживания будет складываться из:

  • комиссии за подключение;
  • ежемесячной платы;
  • процентов с переводов и зачислений.

Тарифы зависят от того, есть у юр лица или ИП расчетный счёт, открытый в Сбербанке, или нет.

  1. При наличии счёта

В Сбербанке подключение и обслуживание зависит от тарифа на расчётно-кассовое обслуживание и пакета услуг. Комиссия за переводы ЗП – от 0,1 до 0,7%. Она рассчитывается индивидуально. Внесение средств через кассу – 1%, переводом – без процентов, через бизнес карту – 0,15%.

  1. При отсутствии счёта

В Сбербанке оформление начинается с подключению к ДБО, за что взимается 960 рублей. Ежемесячно за него берётся 650 рублей.

В рамках зарплатного проекта за перевод ЗП взимается от 0,1 до 0,7% в зависимости от региона, количества сотрудников и размера оплаты труда. Внесение средств переводов – без комиссии, через кассу – с комиссией 1%.

Для работников выпуск карты бесплатный, но стоимость обслуживания зависит от типа карты.

Внесение и снятие наличных в банкоматах своего банка – без комиссии в пределах того, какой лимит установлен.

Зарплатный проект для ИП без работников

Для ИП без сотрудников не предусмотрены услуги в пределах зарплатного проекта. Точнее, это просто бессмысленная услуга. В штате числится только сам индивидуальный предприниматель, и он может снимать деньги с расчётного счёта в любой время. Отчетность для этого не требуется, какие-либо штрафы тоже не предусмотрены.

Подключение зарплатного проекта для ИП без сотрудников не несёт никакой пользы.

На кредитную историю оно не влияет. Банк при рассмотрении кредитной заявки будет смотреть на ежемесячный оборот, а не перечисление ЗП.

Если же клиент получит оповещение о том, что для него услуга доступна для подключения, это всего лишь автоматическая рассылка. Она приходит не адресно, а всем клиентам в Сбербанке.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанк

Для юридических лиц и ИП, в том числе ИП без сотрудников, открыть зарплатный проект в Сбербанке выгодно по нескольким причинам. Они зависят от статуса работника.

Для руководителей

Подключить компанию к проекту для руководителей:

  1. Расчётный счёт может быть открыт в другом банке.
  2. Все операции переведены в каналы дистанционного банковского обслуживания.
  3. Поддержка 24 часа в сутки.
  4. Зачисление з/п происходит за 10-90 минут и берёт комиссию меньше 1%.
  5. Техническая интеграция с ПО.
  6. Выезд сотрудников банка в офис компании при необходимости.
  7. Привилегированные карты для руководителей.
  8. Возможность установить банкомат на территории большого предприятия.

Однако есть определённые недостатки:

  • если расчётный счёт открыт в другом банке, за подключение и использование ДБО взимается плата;
  • в рамках зарплатного проекта нельзя подключить держателей карт, принадлежащих другим банкам. Перечисления на них идут с большей комиссией;
  • если вносить деньги через кассу банка, комиссия на них начисляется согласно тарифу. Они зависят от региона и рассчитываются индивидуально.

Что дает зарплатный проект в Сбербанке для сотрудников

Плюсы подключения:

  • большое количество отделений и банкоматов;
  • бесплатный интернет-банк, мобильное приложение;
  • бесплатное обслуживание карт (не все типы);
  • участие в программе лояльности «Спасибо»;
  • льготные процентные ставки на потребительский кредит, ипотека оформляется по сокращённому списку документов.

Минусы для работников тоже есть:

  • не начисляются проценты на остаток;
  • нельзя подключить овердрафт;
  • нельзя подключить к проекту карту, открытую в другом банке.

Для бухгалтеров

В рамках зарплатного проекта преимущества для бухгалтера:

  • централизованный выпуск карт, как только предоставлен реестр;
  • интеграция ДБО с программным обеспечением для бухгалтеров, доступ в приложение «Бизнес Онлайн»;
  • безопасность проведения переводов;
  • персональный менеджер;
  • техподдержка 24 часа в сутки.

Недостаток всего один: для сотрудников, которые работают неофициально, нельзя оформить карту. Для него заработная плата выдаётся наличными или переводится на личную карту.

Подключение зарплатного проекта

Открытие зависит от того, если ли у организации расчётный счёт в Сбербанке. Если да, то руководителю или бухгалтеру достаточно активировать услугу через каналы дистанционного банковского обслуживания или по звонку на телефон горячей линии.

При отсутствии счёта представитель компании должен подать заявку через сайт или по телефону. По договорённости он приходит в отделение банка и заключает договор. Нужно предоставить паспорт, ИНН и документы в зависимости от формы собственности.

Далее данные сотрудников передаются единым реестром, и Сбербанк выпускает для них именные карты. Юрлицу или ИП выдаются логин и пароль для использования системы ДБО. В дальнейшем руководителю или бухгалтеру достаточно проверить реестр и перечислить средства на нужные счета.

Перед подключением взвесьте все плюсы и минусы, выберите нужный тип карты, изучите тарифы, выберите пакет услуг. Могут возникнуть некоторые трудности:

  • несоответствие суммы реестра и покрытия;
  • превышение лимита операций без комиссии;
  • сбой в системе.

Они не являются серьёзными стоп-факторами для работы и решаются без труда.

Если вы хотите закрыть проект, необходимо подать заявление в отделении или через систему дистанционного обслуживания.

Расторжение договора занимается 15 дней. Оно возможно только при полной уплате услуг и отсутствии задолженностей.


Зарплатный проект необходимо для перечисления заработной платы на банковские счета сотрудников. Банк выдают им именные карты, на который руководитель или бухгалтер и переводит необходимые суммы. Подключить проект в Сбербанке можно, даже если расчётный счёт открыт в другом банке. Достаточно подать заявку на сайте или в отделении. Такой проект имеет и плюсы, и минусы для руководителей и сотрудников и решение о подключении нужно принимать взвешенно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Станислав

    Зарплатный проект для ип без работников не несет никакой пользы? Да что вы говорите, даже просто снять деньги с ип карты даже в банкоматах самого сбера он берет от 1 до 2% комиссию за снятие. Только через зарплатный проект можно начислить денег себе на обычную карту, а потом уже снимать без комиссий. Спасибо сбербанк.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector